Ez év sem telhetett volna el úgy, hogy ne gondoltunk volna a bajba jutott kisállatokra.
Az Állatok világnapja alkalmából, idén is megrendeztük jótékonysági akciónkat. Hagyományunkhoz híven, e napon ismét egy hatalmas adag eledellel, tisztítószerekkel és munkánkkal segítettük állatmenhelyeket lakóit.

Továbbá, adományunk egy részét két megbízható alapítványnak ajánlottuk fel: 
Az Újpesti Állatmentő Ligának és az Emberek az Állatokért Győri Állatmenhelynek.
Jótékonysági megmozdulásainkat a jövőben is folytatni fogjuk és szívesen segítünk minden karitatív szervezetnek.

➡ Mindemellett várjuk olyan magánszemélyek jelentkezését is, akiknek nehezére esik kisállatának ellátása és szüksége van segítségünkre! ⬅

Korábbi akcióink:
Mikulás napja alkalmából - idén a Petz Aladár Megyei Oktató Kórház gyermekosztályára látogattunk
Október 4 : Az állatok világnapja
 

Jobon.hu - Magyarország legsikeresebb pályáztató irodája. 
www.jobon.hu
www.ausztriaiallasok.hu
www.facebook.com/ausztriaiallasok
Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
+ 361/99 89 234

Ha szeretnéd élvezni az ausztriai munkavállalás előnyeit, akkor mielőbb érdemes mindennapossá tenned a német nyelv gyakorlását!

Alapfok? Középfok? Már folyékonyan beszélsz németül? Most megírtuk, hogy mire érdemes odafigyelni, ha nyelvtanulásra adod a fejed.

Ne feledd: az osztrák dialektus még a magabiztos németeseknek is tud újat mondani!

Bár a németet egyes vizsgálatok szerint talán egy picivel nehezebben tanuljuk meg, mint az angolt, azért kitartó munkával és szorgalommal nem lehetetlen - rövid idő alatt is elsajátítható!

Ha az ausztriai munkavállalás miatt szeretnél belevágni a német nyelvtanulásba, akkor érdemes itt kezdened:

Itt összeszedtük munkakörök szerint a leghasznosabb német kifejezéseket.

Ha még nem beszélsz egyáltalán németül, akkor a munkavállalás előtt érdemes elmenni egy nyelvtanfolyamra vagy nyelvtanárhoz. Igaz a mondás, hogy anyanyelvi környezetben tanul a leggyorsabban az ember, de csak akkor ha már van valamennyi alap nyelvtudása.

Akár szobalányként, pincérként, segédfelszolgálóként, mosogatóként vagy reggeliztető szakácsként szeretnél dolgozni, a németre szükséged lesz!

Ha már alap- vagy középfokon beszélsz németül, akkor is jó, ha felfrissíted a tudásodat. Erre nagyon jó megoldás lehet egy-egy nyelvtanuló app (pl: Duolingo), vagy egy ingyenes online kurzus (pl: Deutschakademie.de) is. [Plusz természetesen a jó öreg Google Translate szótára, ami mindig jól jöhet, ha letöltöd a telefonodra!].

Ha már remekül tudsz németül, és lelkesen gyakorlod is, azért még ne ülj a babérjaidon. ;)  Fel kell készülnöd ugyanis az osztrák németre - ha még nem jártál Ausztriában, akkor itt a németet egy picit majd újra kell tanulnod.

Egy kis segítséget meg tudsz itt hallgatni a kiejtésbeli különbségekhez:

https://www.youtube.com/watch?v=m6uwN-rxEgc

Biztos hallottad már ismerőseidtől, vagy Ausztriában dolgozó magyaroktól, hogy az osztrák dialektus kicsit más, mint a németországi… sőt, Ausztriában rengeteg féle nyelvjárás alakult ki: tartományonként, sőt, akár falvanként is lehetnek eltérések. Nem csak szavakat írnak és ejtenek másként (pl: a Guten Tag! helyett többen használják a Servus!-t, a Januar és Februar itt Jänner és Feber, az érettségi a Matura és nem Abitur; a villamos Bim és nem Straßenbahn), de egész más kifejezéseket is használnak!

Haladóknak ezt a videót ajánljuk a két nyelv közötti finom eltérésekről:

https://www.youtube.com/watch?v=IqM5ZHsR54o

Német és német között akkora is lehet a különbség, hogy még egymást sem értik:

https://www.youtube.com/watch?v=sOXjxZY4FUg&t=25s

Ha már jártál Ausztriában, biztosan Te is találkoztál hasonló eltérésekkel - Neked melyik a kedvenc osztrák szavad/kifejezésed?

Sokszor írtunk már korábban a kollektív szerződésekről, amelyek igen fontos szerepet töltenek be az osztrák munkavállalási rendszerben. Hogy mit szabályoz a kollektív szerződés, mire kell mindenképpen odafigyelned, amikor új munkáltatóhoz kerülsz, ebből a cikkből kiderül!

Mi is az a a kollektív szerződés? (Kollektivvertrag)  

Röviden megfogalmazva a kollektív szerződés azért létezik Ausztriában, hogy szabályozza azokat a  munkavállalói feltételeket, amelyekről külön törvény nem rendelkezik - mindezt úgy, hogy általában a munkavállaló érdekeit védjék.

Számos olyan kedvezmény (pl bónuszok és szabadság), amely törvényileg nem garantált a munkavállalónak, a kollektív szerződés tartalmazza.

A szakszervezetek tárgyalnak a munkaadók képviselőivel, és minden ágazatra külön vonatkozó kollektív szerződést állítanak össze, amelyet évente felülvizsgálnak.

A kollektív szerződések szabályozzák például a bérminimum, a szabadság, a karácsonyi bónuszok és az éves fizetésemelések mértékét is. Fontos tudni, hogy ezek ágazatonként eltérőek lehetnek, ezért mindig azt a kollektív szerződést tanulmányozd át, amely a te munkakörödnek megfelelő ágazatra érvényes!

Azt, hogy melyik ágazatnak milyen kollektív szerződése van, itt tudod megkeresni:

Melyik kollektív szerződés vonatkozik rám?

A hotel és vendéglátás ágazatra vonatkozó, jelenleg érvényes kollektív szerződést pedig innen tudod letölteni!

Mit szabályoz pontosan a kollektív szerződés?
Főként bérezéssel, bónuszokkal (pl. a szabadság és a karácsonyi pénz), munkaidővel kapcsolatos kérdések, illetve a különböző távollétekkel (szabadság, betegszabadság, szülési szabadság, felmondási idő, stb.) kapcsolatos szabályozások vannak belefoglalva.

A részletes listát (hogy melyik területet szabályozza törvény, és melyiket a kollektív szerződés) itt olvashatod el!

Ausztriában az is előfordulhat, hogy nincs kifejezett munkaszerződés a munkavállalás során (Dienstzettel van helyette, ahol az alap információkat azért lejegyzik), ez azért lehetséges, mert a kollektív szerződések mindig védik a munkavállaló jogait.

A kollektív szerződés minden esetben érvényes a munkavállalóra és a munkaadóra egyaránt.

A törvény előírja, hogy minden munkaadó köteles elérhetővé tenni a dolgozóira vonatkozó kollektív szerződést, tehát, ha esetleg nem sikerült megtalálnod a neten a rád vonatkozó KSZ-t, akkor kérheted a munkahelyeden, hogy mutassák meg.

Jó dolog, hogy akkor is vonatkozik a munkavállalóra a KSZ tartalma, ha éppen nem szakszervezeti tag. (Persze azért érdemes elgondolkodni a tagságon, hiszen minél többen vannak a szakszervezetben, annál hatékonyabban tudnak lobbizni a jobb feltételekért.

Fontos, hogy ha úgy gondolod, hogy visszaélések áldozata vagy, ellenőrizd mindenképpen a kollektív szerződésben foglaltakat!

További hasznos információk a témában:
https://de.wikipedia.org/wiki/Kollektivvertrag
https://www.wko.at/service/kollektivvertraege.html
http://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/KV_3.4/der-kollektivvertrag/mein-kollektivvertrag
https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitsvertraege/Kollektivvertrag.html
http://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/KV_3/der-kollektivvertrag